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6번리더쉽

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성공적인 리더십을 위한 에니어그램의 힘 2: 머리형의 리더십 특성 및 발전 가능성(5번, 6번, 7번 유형) 에니어그램의 5번 유형, '연구자' 유형은 지식과 이해를 추구하는 성격을 가지고 있습니다. 이들은 독립적인 사고와 분석적인 접근 방식을 선호하며, 깊은 지식과 전문성을 바탕으로 한 리더십을 발휘합니다. 연구자 유형의 리더는 정보를 깊이 파고들고, 복잡한 문제를 해결하는 데 탁월한 능력을 가집니다. 1. 5번 유형의 리더십 특성 1) 5번 유형의 강점과 발전 가능성 강점: 분석적 사고: 5번 유형 리더는 정보를 분석하고 복잡한 문제를 체계적으로 해결하는 데 능력이 뛰어납니다. 이러한 접근 방식은 조직 내에서 데이터 기반 의사결정을 촉진합니다. 독립적인 사고: 연구자 유형은 독립적이고 비전통적인 사고를 통해 새로운 아이디어와 혁신적인 해결책을 제시할 수 있습니다. 이는 조직의 창의성과 혁신을 촉진하는 데 기..

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